В организации не отражали начисления по договорам ГПХ в прошлом отчетном периоде: как поступить, если эти физлица уже числятся в штате?
Добрый день.
В организации обнаружили отсутствие отражения ГПХ, но выплата состоялась, причем в 2022 г. На момент той выплаты сотрудники у нас не были трудоустроены как штатные, в текущем году эти сотрудники у нас уже числятся в штате как постоянно работающие. Организацию вела другой бухгалтер, лезть в ее отчеты и корректировать 2022 год нет ни малейшего желания, руководство также против что-то трогать в том периоде. Также не были поданы сведения по ГПХ в СФР, в связи с этим нас ждет помимо пени еще и штраф за несвоевременное предоставление сведений.
Возможен ли такой вариант:
- составить бухгалтерскую справку об ошибочно излишне выплаченных суммах;
- взять с сотрудников заявление об удержании этой суммы из заработной платы, оформить все приказом на удержание;
- в декабре начислить годовую премию, прибавить к зарплате эту сумму и по заявлению ее же удержать.
Страховые и НДФЛ будут в принципе выплачены. Понимаю, что план действий некрасивый, но что поделать, такое уж досталось наследство от предыдущих работников 🙁
В организации обнаружили отсутствие отражения ГПХ, но выплата состоялась, причем в 2022 г. На момент той выплаты сотрудники у нас не были трудоустроены как штатные, в текущем году эти сотрудники у нас уже числятся в штате как постоянно работающие. Организацию вела другой бухгалтер, лезть в ее отчеты и корректировать 2022 год нет ни малейшего желания, руководство также против что-то трогать в том периоде. Также не были поданы сведения по ГПХ в СФР, в связи с этим нас ждет помимо пени еще и штраф за несвоевременное предоставление сведений.
Возможен ли такой вариант:
- составить бухгалтерскую справку об ошибочно излишне выплаченных суммах;
- взять с сотрудников заявление об удержании этой суммы из заработной платы, оформить все приказом на удержание;
- в декабре начислить годовую премию, прибавить к зарплате эту сумму и по заявлению ее же удержать.
Страховые и НДФЛ будут в принципе выплачены. Понимаю, что план действий некрасивый, но что поделать, такое уж досталось наследство от предыдущих работников 🙁
Comments
-
Добрый день!
На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе. -
Цитата: Добрый день. В организации обнаружили отсутствие отражения ГПХ, но выплата состоялась, причем в 2022 г. На момент той выплаты сотрудники у нас не были трудоустроены как штатные, в текущем году эти сотрудники у нас уже числятся в штате как постоянно работающие. Организацию вела другой бухгалтер, лезть в ее отчеты и корректировать 2022 год нет ни малейшего желания, руководство также против что-то трогать в том периоде. Также не были поданы сведения по ГПХ в СФР, в связи с этим нас ждет помимо пени еще и штраф за несвоевременное предоставление сведений.Возможен ли такой вариант:- составить бухгалтерскую справку об ошибочно излишне выплаченных суммах;- взять с сотрудников заявление об удержании этой суммы из заработной платы, оформить все приказом на удержание;- в декабре начислить годовую премию, прибавить к зарплате эту сумму и по заявлению ее же удержать.Страховые и НДФЛ будут в принципе выплачены. Понимаю, что план действий некрасивый, но что поделать, такое уж досталось наследство от предыдущих работниковДобрый день!
Нет, все вышеуказанное не соответствует законодательству. По правилам форума запрещено обсуждение способов уклонения от выполнения требований законодательства.
Законодательство не дает никаких вариантов, кроме как доплатить страховые взносы с пенями, после чего подать уточненные расчеты по страховым взносам, 4-ФСС, сведения в ПФ (п. 1, пп. 1 п. 4, п. 7 ст. 81 НК РФ).
Если затронут НДФЛ, то и эту отчетность надо корректировать. Текущим периодом исправлять такие ошибки нельзя.
